Nadeszła wiosna, więc czas na przegląd rynku pracy dla bibliotekarzy. Zawód bibliotekarski w Polsce coraz wyraźniej się różnicuje. Obok ofert dla bibliotekarzy i nauczycieli bibliotekarzy pojawiają się także rekrutacje na stanowiska dyrektorskie, specjalistyczne, konserwatorskie, digitalizacyjne, wydawnicze i administracyjne. To ważne, bo dzisiejszy rynek pracy bibliotek nie opiera się już wyłącznie na wypożyczaniu zbiorów i obsłudze czytelnika, lecz na znacznie szerszym zestawie kompetencji. Sprawdź, czy jedno ze stu ogłoszeń jest dla Ciebie!
100 ogłoszeń pracy
Najsilniej wyróżnia się województwo mazowieckie, z którego pochodzi aż 35 spośród 100 ogłoszeń. To wynik zdecydowanie wyższy niż w innych regionach i w dużej mierze efekt koncentracji dużych instytucji w Warszawie, w tym Biblioteki Narodowej, bibliotek publicznych stolicy oraz wyspecjalizowanych jednostek naukowych i kulturalnych. Na kolejnych miejscach znalazły się województwa dolnośląskie z 11 ofertami oraz małopolskie, pomorskie i zachodniopomorskie – po 9 ofert.
Drugą wyraźną cechą rynku jest bardzo duży udział ofert dla nauczycieli bibliotekarzy. W praktyce niemal połowa zestawienia dotyczy bibliotek szkolnych albo placówek ściśle związanych z edukacją. Ośrodki te regularnie poszukują osób do prowadzenia bibliotek, pracy z dziećmi i młodzieżą, obsługi podręczników oraz działań promujących czytelnictwo. W tym segmencie dominują wymagania związane z przygotowaniem pedagogicznym, kwalifikacjami nauczycielskimi oraz znajomością realiów pracy dydaktycznej. Niestety zarobki są na niskim poziomie.
Równolegle bardzo mocno widoczny jest nurt bibliotekarstwa publicznego i społeczno-kulturalnego. W bibliotekach miejskich, gminnych i filiach bibliotecznych pracodawcy oczekują dziś nie tylko sprawnej obsługi czytelników, ale także umiejętności organizowania wydarzeń, warsztatów, konkursów, spotkań autorskich i działań animacyjnych. Widać to dobrze w ofertach z Wrocławia, Kunic, Zielonek, Wejherowa czy Olsztyna. Można powiedzieć, że biblioteki publiczne szukają raczej animatorów kultury z kompetencjami bibliotecznymi niż pracownika ograniczonego do zadań czysto bibliotekarskich.
Jednocześnie rośnie znaczenie bibliotekarstwa specjalistycznego. W zestawieniu widać wyraźnie, że część instytucji szuka ekspertów od katalogowania, zbiorów specjalnych, digitalizacji albo konserwacji. Szczególnie katalogowanie mocno zaznacza się w ogłoszeniach Biblioteki Narodowej, która prowadzi rekrutację na stanowiska związane z katalogowaniem publikacji z konkretnych dziedzin oraz poloników zagranicznych w językach: norweskim, szwedzkim, włoskim, greckim, gruzińskim, rumuńskim, niderlandzkim, urdu, tamilskim, indonezyjskim, hindi czy bengalskim. To mocny sygnał, że na części rynku bibliotekarz staje się wysoko wyspecjalizowanym pracownikiem wiedzy, operującym metadanymi, językami, przepisami katalogowania i wiedzą dziedzinową.
W zestawieniu znalazły się także oferty dla konserwatorów, na przykład na stanowisko konserwatora papieru i skóry w PAN Bibliotece Gdańskiej oraz specjalisty–konserwatora zbiorów bibliotecznych w Książnicy Pomorskiej, co pokazuje, że instytucje biblioteczne poszukują także specjalistów odpowiedzialnych za ochronę i zabezpieczanie zbiorów.
Z kolei inne ogłoszenia pokazują rosnące znaczenie kompetencji technologicznych. Pojawiają się wymagania dotyczące pracy w systemach różnych systemach bibliotecznych. Biblioteka Politechniki Wrocławskiej poszukuje referenta do spraw systemów biblioteczno-informacyjnych, a Książnica Pomorska rekrutuje osoby do digitalizacji i opracowania obiektów cyfrowych.
Na rynku widoczne są także stanowiska zarządcze i kierownicze. Dotyczy to zarówno kierowników filii, jak i dyrektorów bibliotek. W tych ofertach najważniejsze stają się doświadczenie, umiejętność organizacji pracy zespołu, przygotowanie koncepcji rozwoju instytucji, znajomość prawa i zdolność reprezentowania placówki na zewnątrz. Bibliotekarstwo coraz wyraźniej otwiera więc ścieżkę menedżerską, choć jest ona dostępna głównie dla osób z większym stażem i doświadczeniem instytucjonalnym. Chociaż nie jestem w stanie zamieszczać wszystkich konkursów na dyrektorów, to zachęcam do sprawdzania ogłoszeń na stronach internetowych organizatorów bibliotek.
Lista województw i 100 aktualnych ofert pracy:
- Województwo dolnośląskie – 11 ofert
- Województwo kujawsko-pomorskie – 1 oferta
- Województwo lubelskie – brak ofert
- Województwo lubuskie – 1 oferta
- Województwo łódzkie – 4 oferty
- Województwo małopolskie – 9 ofert
- Województwo mazowieckie – 35 ofert
- Województwo opolskie – 2 oferty
- Województwo podkarpackie – brak ofert
- Województwo podlaskie – 1 oferta
- Województwo pomorskie – 9 ofert
- Województwo śląskie – 7 ofert
- Województwo świętokrzyskie – 2 oferty
- Województwo warmińsko-mazurskie – 6 ofert
- Województwo wielkopolskie – 3 oferty
- Województwo zachodniopomorskie – 9 ofert
Wynagrodzenie zasadnicze
Obraz wynagrodzeń jest złożony. Z jednej strony widać, że podstawowe stawki dla pełnoetatowych stanowisk bibliotekarskich w bibliotekach publicznych, szkolnych i instytucjach kultury najczęściej mieszczą się w przedziale 4800 do 6500 zł brutto. Przykładem są oferty z Wrocławia, Kunic, Wejherowa, Warszawy czy Gdańska. Biblioteka Narodowa oferuje na szeregu stanowisk wynagrodzenie podstawowe w przedziale 5300–7700 zł brutto, co plasuje te oferty wyżej od wielu standardowych etatów bibliotekarskich, ale też wiąże się z wyraźnie wyższymi wymaganiami specjalistycznymi. Z drugiej strony część ogłoszeń szkolnych jest rozbita na niewielkie części etatu. W takich przypadkach nominalne wynagrodzenie bywa niskie.
Ważnym problemem pozostaje jednak przejrzystość płac. Około połowa ogłoszeń ujawnia stawkę lub widełki wynagrodzenia, a reszta tego nie robi. Utrudnia to kandydatom porównywanie ofert i osłabia transparentność rynku. Nie do końca przekonują także dodatki do wynagrodzenia zasadniczego, zwłaszcza że dodatkowe benefity bardzo rzadko pojawiają się w ofertach.
Zestawienie najlepiej płatnych ofert pokazuje, że najwyższe pensje w sektorze bibliotecznym nie przypadają zwykle na klasyczne stanowiska bibliotekarskie. Lepsze warunki finansowe oferują przede wszystkim funkcje dyrektorskie, księgowe, administracyjne i inwestycyjne. W obrębie samego bibliotekarstwa najwyżej wyceniane są natomiast stanowiska specjalistyczne, wymagające rzadkich kompetencji, takich jak zaawansowane katalogowanie, znajomość języków obcych, wiedza dziedzinowa.
Lista aktualnie dostępnych ofert pracy w bibliotekach z najwyższym proponowanym wynagrodzeniem podstawowym:
- Główna Księgowa / Główny Księgowy* | Biblioteka Publiczna w Dzielnicy Ochota m.st. Warszawy – 8000-12 500 zł brutto
- Dyrektor/Dyrektorka Miejsko-Gminnej Biblioteki Publicznej w Nidzicy – od 10 000 zł brutto
- Specjalista/ka ds. Administrowania Nieruchomościami, Remontów i Inwestycji* | Biblioteka Publiczna im. Zygmunta Jana Rumla w Dzielnicy Praga-Południe m.st. Warszawy – 7400-9800 zł brutto
- Młodszy bibliotekarz / Młodsza bibliotekarka / Starszy kustosz / Starsza kustoszka do katalogowania poloników zagranicznych w różnych językach | Biblioteka Narodowa – 5300-7700 zł
- Stanowisko ds. prowadzenia biblioteki muzycznej | Sinfonia Varsovia – 6000-6500 zł brutto
- Adiunkt / Adiunktka w Dziale Wiedzy o Sztuce | Muzeum Sztuki Współczesnej w Krakowie MOCAK – w zakresie obowiązków m.in. prowadzenie Biblioteki MOCAK-u – od 6400 zł brutto
- Nauczyciel(ka) bibliotekarz | Kujawsko-Pomorskie Centrum Edukacji Nauczycieli we Włocławku – 5153-6211 zł brutto
- Kierowniczka/kierownik biblioteki – Filia nr 16 | Miejska Biblioteka Publiczna im. Tadeusza Różewicza we Wrocławiu – 5800-6200 zł brutto
Symbol * oznacza stanowiska pozabibliotekarskie i pokazuje, jak na ich tle wyceniane są stanowiska bibliotekarskie.
Zapisz się na newsletter
Dołącz do grona subskrybentów newslettera Lustra Biblioteki i bądź na bieżąco z najważniejszymi informacjami dla bibliotekarzy!
Szukaj i znajdź!
Serwis Lustra Biblioteki jest stale aktualizowany, co oznacza, że każdego dnia mogą pojawiać się nowe, atrakcyjne ogłoszenia. Warto regularnie zaglądać do serwisu OFERTY PRACY DLA BIBLIOTEKARZY, by nie przegapić swojej szansy.
Jeśli reprezentujesz instytucję i szukasz bibliotekarza z pasją, zaangażowanego stażysty lub wolontariusza, zachęcam do bezpłatnego dodawania ogłoszeń. Wystarczy wysłać swoją ofertę na adres praca@lustrobiblioteki.pl, a trafi ona do szerokiego grona potencjalnych kandydatów. Zasady publikacji ofert dostępne są tutaj, na dole strony.
PS. Czytam każdego e-maila od Was, choć nie zawsze mogę na wszystkie odpowiedzieć, bo trafia do mnie naprawdę mnóstwo wiadomości. Dziękuję za każdy feedback i bardzo się cieszę, że dzięki Lustru Biblioteki znajdujecie pracę! To właśnie dzięki takim wiadomościom oraz miłym słowom podczas spotkań wiem, że to, co robię, ma sens.
Źródło zdjęć: Paweł Morawiec
